Recientemente he leído este artículo en Dzone en el cual se argumenta que los estudiantes para conseguir su primer trabajo en el mundo IT deberían ser activos en diversas redes sociales/webs colaborativas en  Internet, especialmente LinkedIn,  GitHib, StackOverflow y Meetup.

Parte de razón no le falta al artículo. Cuando uno contrata a un programador sin experiencia, por ejemplo, el hecho de que por lo menos haya demostrado ser inquieto a través de su actividad en ese tipo de redes sociales es algo que, a falta de otras medidas más tangibles de su capacidad, podría tener bastante peso. Sin embargo, no tengo tan claro que este consejo se aplique para alguien que ya tiene una trayectoria profesional y puede aportar experiencia, sino simplemente "actividad" en sitios como LinkedIn.