Sun despide a 2500 empleados y el trabajo del CEO Schwartz está en riesgo

Debido a pérdidas de USD$34 millones en el último cuatrimestre fiscal, SUN planea despedir a 1000 empleados de su división estadounidense y en sus otras divisiones a un número entre 500 y 1500. Lo que podría sumar un total de 2500 empleados despedidos a nivel mundial, el 7% del total de sus empleados.

El principal problema de Sun es que sus ganacias en Estados Unidos han venido cayendo año tras año en un 10% y dicha región representa alrededor del 40% del total de ganacias de la empresa. De acuerdo al CEO Jonathan Schwartz, continuarán con su estrategia de diversificar sus negocios con proyectos como la compra de MySql y no cambiarán su idea de regalar software para vender hardware.

Por otro lado, ya hay rumores de que Sun tendrá que buscar una fusión con otra empresa del sector para poder sobrevivir. Los analistas ponen a Fujitsu como la empresa más adecuada para fusionarse, aunque tampoco descartan a HP.

Además, dado que desde que Schwartz llegó al puesto de CEO, las acciones de la empresa han caído un 50%, ya se habla de que Sun ha iniciado la búsqueda de un remplazo que corrija el rumbo de una compañía que continúa perdiendo terreno ante IBM y HP en el mercado de servidores.

Esperemos que toda esta turbulencia en el mundo financiero de Sun y las posibles fusiones y cambios de liderazgo no afecten a su estrategia Java que en mi opinión desde que Schwartz está al mando ha tomado un rumbo muy provechoso para los desarrolladores. Basta ver el compromiso con el opensource que ha llevado a liberar el JDK, el desarrollo de Glassfish que por fin ha logrado que Sun tenga un servidor de aplicaciones JEE que puede competir con los líderes del mercado y Netbeans que se está convirtiendo en una plataforma muy interesante.